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中共辽源市工商学校委员会关于巡察整改进展情况的通报

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根据市委统一部署,2019年10月8日至11月30日,市委第二巡察组对市工商学校党委进行了常规巡察。12月27日,市委第二巡察组对市工商学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以通报。

一、全面抓好整改工作,促进学校各项工作的开展

(一)提高政治站位,加强组织领导

学校党委收到巡察反馈意见后,立即向全体党员干部传达通报巡察反馈会精神。学校党委召开党委会研究落实巡察反馈意见,深入剖析问题根源,制定切实可行的整改方案。成立由学校党委主要领导为组长的巡察整改工作领导小组,并下设办公室,统筹推进和具体牵头落实整改工作。

(二)迅速细化责任,全面落实整改

学校党委围绕巡察反馈的意见和问题,召开专题民主生活会,班子成员主动认领问题,开展批评和自我批评,提出了切实可行的整改意见,确保问题整改取得实效。

(三)上下联动推进,确保整改成效

学校党委切实担起巡察整改工作主体责任,一方面,充分发挥“关键少数”作用,领导干部带头改、主动改;另一方面,各分管领导充分发挥牵头作用,加强与参与科室沟通联系。通过整改清单化、清单项目化、项目节点化、节点责任化的方式,做到立行立改、即知即改、真改实改,解决一个、销号一个。

(四)加强督查检查,构建长效机制

整改工作开展以来,针对巡察建议,学校党委推动形成用制度管人、管事的长效机制,推动全面从严治党向纵深发展。

截至目前,制定的64项整改情况,已经落实63项;反馈的26个具体问题,已完成整改25个,基本完成1个;共完善制度9项。

二、认真落实整改任务,做到具体细致

(一)关于政治建设方面的问题

关于以政治建设为统领的思想自觉还未形成的问题。一是坚持每月一次学校党委理论学习中心组的学习制度,认真做到学习有计划、有记录、内容丰富、形式多样、务求实效;制定全年学习计划,力争做到理论学习要紧密围绕学校的中心工作、联系学校发展的突出问题来进行;继续办好党员讲坛、干部讲坛。原则上每季度安排一名干部上台讲课,每人每次授课时间不低于1个小时。二是旗帜鲜明讲政治,提高政治敏锐性。重点强化学校党委的政治核心作用,坚持社会主义办学方向;做到将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿学校工作始终,进一步明确学校的目标定位和发展方向。

关于用新思想、新理念,破解学校发展难题的招法不多的问题。一是提高领导班子解决实际问题的能力和水平。2020年7月克服了暂借办公和教学场所的困难,提前将学校搬迁到职教园区;扩大招生数量。积极调整招生策略,大力招收城市郊区和农村生源,实现当年招生140人,比去年多16人;提高学生就业水平和质量。主动联系用人单位,建立毕业生信息搜集和发布机制。二是进一步拓宽办学渠道,增强校企合作和联合办学;增加实习实训课时数,增强学生的操作能力;理论课教学要把学习的主动权还给学生,增加学生的实训课程,提高学生的实践能力。

关于贯彻民主集中制原则不到位的问题。一是严格执行《党委重大事项议事规则》,实行“一把手”末位表态制度,有效防止“一言堂”和决策失误;重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用(简称“三重一大”),必须经集体讨论做出决定。对专业性、技术性较强的事项,进行专家论证、技术咨询、决策评估。

关于贯彻落实中央重大决策部署不到位的问题。一是持续开展送温暖活动。与市教育局和其他兄弟院校一起去东丰县大阳镇红旗村组织对贫困户进行慰问;在7月份落实招生优惠政策,帮助该村初中毕业生走出农村就读中职学校。10月份做好农民所需的技术调查,积极参与帮扶活动。二是将扫黑除恶专项斗争纳入到2020年党建工作之中,党委主要领导为第一责任人。并将扫黑除恶工作进行细化,层层分解,把责任落实到每个人,做到工作细化。

(二)关于党的思想建设方面的问题

关于学习十九大精神不深入的问题。一是排出学习时间表。党委设置重要学习纲目,定期检查,定期考核。修订完善理论中心组制度,坚持每月一次学校党委中心组的理论学习制度。二是理论学习紧密围绕学校人才培养中心工作、联系学校发展的突出问题来进行,找出制约和影响学校发展的突出问题和解决实际问题的有效对策。在干部讲坛的基础上,开设教师讲坛,从而推动教师的学习热情。

关于落实党管意识形态责任不到位的问题。一是将党管意识形态的责任贯穿学校总体工作之中,党委书记为第一责任人,将意识形态工作融入到学校整体工作之中,增强校党委工作的主动权。二是把强化理想信念贯穿到日常工作之中。今年我校在疫情防控志愿者服务活动、指导教学大赛、搬迁校舍、扶贫捐款和职工献血等活动中,党员干部能勇于冲到前头,起到了很好地模范带头作用。

(三)关于党的组织建设方面的问题

关于执行干部政策规定不规范的问题。一是重新修订党委会议议事制度,党委会议坚持民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。二是在干部提拔使用、职称评聘等过程中严格执行回避制度。

 关于教师队伍建设问题突出的问题。一是今年已经招聘4名专业课青年教师,为优化教师年龄结构迈出了新步伐。二是制定倾斜政策鼓励行政管理人员适量兼课,重点向已承担讲授课程的教师和行政管理人员倾斜。三是通过评定正高级职称和退休人员腾出名额从而逐年解决职称未兑现的问题。

关于基层党建存在薄弱环节的问题。一是学校党委指导三个支部结合实际细化和健全党内活动制度,规范并做好活动的过程指导;及时进行党委委员、纪委委员增补和三个支部的换届工作,规范各党支部换届程序,使一批年轻党员成为支部委员。二是严格纠正“三会一课”不规范的问题,做到确保时间、人员、内容和效果四到位。并保证过程性资料的真实性,党内生活的各项制度和活动,装订成册,然后归档立卷。三是党委召开会议,对组织生活会对照检查材料内容雷同现象进行内部通报;学校党委指导各党支部把批评与自我批评的方法贯穿于民主生活会和党支部组织生活会的始终。

 (四)党的作风建设方面的问题

关于形式主义、官僚主义问题仍然存在的问题。一是完善学校的管理制度,组织全校性的大型活动一律以红头文件形式印发,杜绝“白头文”的现象;师德师风活动结合本校的实际情况,既完成上级文件中的“规定动作”,也完成具有本校特色的“自选动作”;承办科室组织全校性活动,必须以学校的名义进行组织。二是不摆花架子。疫情防控期间,各位领导通过调研,拿出了切实可行的疫情防空预案和措施;领导班子成员还带领各科室人员划片调研,抓好招生工作,招生工作今年有了起色。三是勇敢面对新时期的新挑战。在新校舍还未建成的时候,进行新的尝试和实践,提前将校址搬迁到职教园区;完善全校教职工考核制度,成立考核领导小组,对职工工作进行科学评价,提高职工的工作积极性。

(五)党的纪律建设方面的问题

关于党规党纪学习和廉政教育不深入的问题。一是深入学习党规党纪和相关法律法规知识。二是今年上半年公布了对一位同志解除行政处分的决定,并以典型案例教育广大职工,开展警示教育,时刻敲响警钟。三是在重要时间节点,利用微信工作群做好提醒教育工作。

关于强化纪律约束不严格,违纪问题时有发生的问题。一是针对3起违纪违法案件,及时吸取教训,健全制度,堵塞漏洞。二是履行好一岗双责的责任,一级带一级。5月份已经落实全面从严治党“一岗双责”集体约谈会。三是今年6月初,已经签订廉政责任书或廉政约谈责任书,做到提早预防;四是全面开展师德师风活动,使党政同时抓廉政工作一盘棋。

关于廉政风险防控不到位的问题。一是建立固定资产明细帐,健全固定资产的领用、调出、报废制度;每年定期组织固定资产的盘点,做到帐、卡、物三相符。2020年11月前做好2020年固定资产的盘点工作。二是建立完善工会财务管理制度。制定《辽源市工商学校工会账务审批管理制度》;严格执行大宗商品采购管理制度。完善财务管理制度,实现财务管理、采购的正规化。

(六)反腐败斗争方面的问题

关于主体责任不到位的问题。一是落实党委从严治党的主体责任。形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。二是党委主要领导把责任传导给所有班子成员,班子成员认真履行“一岗双责”,把责任层层落实到底。

关于监督责任缺失的问题。对纪委委员进行及时增补,并加强纪检兼职人员的业务学习。

 三、以整改为动力,精心谋划下一步工作

(一)继续抓好整改工作,确保件件有落实

坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。

(二)着力建章立制,严明党的纪律

在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。进一步建立健全相关制度,形成用制度管人管事的良好格局。

(三)强化督促检查,严明党的纪律

持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,严明各项纪律,加强监督检查,加大对违纪违规行为的查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风、转作风、带校风,为实现中职学校服务地方经济,办好人民满意教育做出更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0437—3192203;通讯地址:辽源市工商学校党委办公室;邮编:136200;电子邮箱:491108858@qq.com。

                      

 

 

 

中共辽源市工商学校委员会

 2020年12月17日


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