用好党自我革命宝贵经验

奋力推动东丰纪检监察工作高质量发展

——杨帆同志在中共东丰县第十六届纪律检查委员会

第二次全体会议上的工作报告

（2022年2月23日）

同志们：

我代表中共东丰县第十六届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央纪委、省市纪委全会，以及县十六次党代会精神，回顾2021年全县纪检监察工作，部署2022年任务。刚才，县委书记曾海洋同志作了讲话，我们要深入学习领会，坚决贯彻落实。

一、2021年工作回顾

2021年，县纪委监委认真落实中央纪委国家监委、省市纪委监委和县委部署，坚定政治站位，忠诚履职尽责，以“1133”工作思路为指引，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助县委扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得扎实成效。

（一）做实政治监督，推动“两个维护”落地落实。监督保障党中央重大决策部署贯彻落实。常态化开展疫情防控监督检查，现场督促整改问题70个，提醒谈话7人，约谈2人。加强换届风气监督，严把换届人选“入口关”，成立16个专项监督检查指导组，对乡村两级换届选举工作进行全程监督，共接收问题线索15件，开展提醒谈话、批评教育6人次，回复党风廉政意见4300余人次。扎实推进系列专项整治。主动参与政法队伍教育整顿，处置问题线索61件，立案5件，留置3人；开展供销合作社系统腐败问题专项治理，核查问题线索11件，立案1件；严肃查处粮食购销领域腐败问题，立案2件，留置2人。抓实巡视反馈问题整改。协助县委推动反馈意见整改落实，办结中央第八巡视组移交问题线索20件，完成中央第八巡视组巡视吉林对照整改梳理问题39个、省委第九巡视组巡视辽源涉及我县整改问题15个、省委第三巡视组巡视我县反馈问题40个。

（二）一体推进“三不”，持续深化反腐败斗争。持续强化“不敢腐”的震慑。全县各级纪检监察组织接收信访举报271件次，处置问题线索505件，立案159件，处分150人，其中乡科级9人，使用留置措施8人，移送检察机关6人。精准运用监督执纪“四种形态”处理706人次，占比分别是78.6%、15.3%、1.1%、5%，实现惩治极少数、教育挽救大多数。持续扎牢“不能腐”的笼子。认真落实《中共东丰县委关于深化以案促改推动构建一体推进“三不”体制机制的实施办法》，制定下发纪检监察建议32份，推动相关单位和重点领域健全制度机制。针对村干部用权履职中的廉洁风险和薄弱环节，开展专项监督24次，督促整改突出问题39个，健全制度40余项。持续增强“不想腐”的自觉。成立县廉政教育中心，升级改造东丰镇警示教育基地。组织全县各级党员干部和公职人员观看各类警示教育专题片400余场，教育1.1万余人次。充分运用市纪委监委编印的《忏悔录》和《村干部廉洁自律手册》，分级分类督促各系统召开警示教育会37场次，组织召开全县村干部廉政警示教育大会7批次，并赴东丰镇警示教育基地参观“守廉洁底线，做清廉村官”主题廉政教育展。

（三）深入纠治“四风”顽疾，巩固拓展作风建设成果。大力整治形式主义、官僚主义。把整治形式主义、官僚主义上升到政治高度，融入到各项监督检查之中，大力整治、严肃查处。针对疫情防控值守缺失、学习贯彻习近平总书记重要讲话精神流于形式等问题约谈2人，下发整改通知书2份。针对违规为他人办理房屋产权登记、虚假填报低保动态核查信息等不作为乱作为问题查处17人。严肃纠治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点，下发廉洁过节禁止性通知5期，采取明察暗访、实地查看等方式，对14个乡镇和20个县直部门是否存在违规公款吃喝、违规配备使用公车和办公用房、违规操办等情况开展监督检查4次，发现问题6个，下发整改通知书10份。针对违反中央八项规定及其实施细则精神、违规操办等“四风”典型案例通报曝光3批9人。助力优化营商环境。联合两办督查室、县软环境办，深入重点部门、窗口单位，围绕年度营商环境建设重点任务落实情况开展实地监督检查，下发通报1期。组建12人驻企联络员队伍，重点收集党员干部、公职人员破坏营商环境，影响项目建设等问题线索，助力企业健康发展。

（四）坚决整治群众身边腐败和作风问题，持续提升为民服务质量。抓实民生领域侵害群众利益问题整治。督促相关职能部门，围绕养老社保、安全生产、房地产、食品药品安全、自然资源等重点领域，梳理排查群众身边“急难愁盼”问题6个，全部推动解决到位。全年查处群众身边腐败和作风问题7件7人。强化监督助力实施乡村振兴战略。扎实开展巩固脱贫攻坚成果及乡村振兴专项监督工作，深入全县14个乡镇、11个职能部门、52个村、26个示范村，重点围绕各乡镇党委、相关职能部门、驻村工作队履职尽责情况，省“千村示范、百日攻坚”相关部署落实情况进行实地走访和监督检查，发现问题12类，下发整改通知书6份。探索开展农村集体“三资”管理“双提级”监督。各乡镇(街道)纪（工）委对所辖村开展提级监督全覆盖，县纪委组建综合监督检查组，对全县17个乡镇（街道）开展提级监督检查，并抽查78个村，累计发现问题23个，下发纪律检查建议书5份，立案1人，诫勉谈话3人，批评教育2人。督促相关镇村和职能部门完善制度21项，收回拖欠土地租金2.6万元，收缴土地承包费6.06万元。

（五）全面深化政治巡察，充分发挥巡察监督利剑作用。实现巡察全覆盖。完成县委第七轮常规巡察和供销合作社系统专题巡察，共发现问题138个，移交问题线索13件，推动解决立行立改问题3个。十五届县委完成对61个巡察对象的常规巡察和229个村级党组织的延伸巡察，常规巡察对象及村级党组织覆盖率均达到100%。监督质效切实强化。制定印发《东丰县村级巡察实施意见（试行）》、《十五届县委第七轮巡察工作手册》，促进巡察工作更加严谨规范开展。建立“双通报”“双向反馈”“四方联审”“整改调度”等工作机制，推动整改问题1180个，整改完成率达99.2%；移交问题线索170件，办结157件。巡察队伍日益壮大。广泛吸纳群众监督力量，建立巡察工作联系点18个，设置巡察监督信息员18名，充分调动基层组织和社会各界参与巡察的积极性。

（六）健全完善监督体系，切实提升监督治理效能。深入推进“项目化”监督工作。围绕贯彻落实党中央重大决策部署以及县委县政府中心工作，聚焦深化扫黑除恶监督执纪问责、环保督察反馈问题整改、巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴、优化营商环境等方面，开列监督项目6个，开展“项目化”监督40次，发现问题95个,现场督促整改问题70个，下发纪律检查建议书5份，批评教育3人，提醒谈话7人，约谈2人，诫勉谈话3人。探索建立纪检监察机关片区联合工作机制。针对基层纪检监察人员力量不足且分散、干部能力素质参差不齐、“一把手”和同级监督难、基层纪检监察主责主业缺失、专项治理与监督工作相冲突等问题，认真实践省市纪委“1+N”“（1+N）+X+1”工作机制和“4+2+Z”联动模式等经验做法，研究制定《东丰县纪检监察机关片区联合工作办法(试行)》，统筹委机关、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委工作力量，组建中、南、西、北4个纪检监察片区联合工作组，负责所辖地域、系统、单位纪检监察工作，打造4个片区“小纪委”，形成了“条线+区块”的监督执纪执法模式，着力打通基层监督“最后一公里”，实现监督“零距离”“全覆盖”。加强“一把手”监督和同级监督。严格落实《中共东丰县委关于进一步加强同级监督的实施方案》，认真开展廉情抄告工作，针对20个单位78个典型案件，向分管县领导发送《廉情抄告单》14份，切实加强对同级班子及班子成员的监督。认真执行“两个责任”约谈制度，对全县14个乡镇党委书记、纪委书记开展普遍约谈；严格执行提醒谈话制度，对30名县管干部开展廉政谈话，并赠阅《清风传家》《严以治家》图书。

（七）适应高质量发展要求，从严从实加强干部队伍建设。着力提升政治素质。扎实开展党史学习教育，组织机关干部观看党史专题视频及红色影片10余部，赴靖宇县、临江市红色教育基地参观学习，观看建党100周年庆祝大会现场实况，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，激励广大纪检监察干部永葆初心、勇担使命。认真落实县纪委常委会“第一议题”制度，开办“初心讲堂”33期，组织集中学习40余次。着力提升业务能力。扎实开展委机关青年干部联系乡镇街道工作，形成调研报告11篇。通过上挂锻炼、以干代训等方式，提升干部能力素质，树立担当干事的正确导向，全年择优调入干部9人，提拔使用4人，调入上级机关2人。扎实开展纪检监察业务学习月活动，通过组织委领导和业务骨干集中授课培训、青年干部辩论赛等方式，强化业务指导，切实提高全县纪检监察干部业务水平。着力提升工作规范化水平。深入梳理纪检监察工作职责、规范工作标准，编制《工作手册》15本。专题学习习近平法治思想重要论述精神，学习保密法、公务员法、监察法实施条例等法律法规，开展宪法宣誓活动，切实增强了纪检监察干部依法履职的思想自觉和能力水平。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到，当前我们的工作距离高质量发展要求还有差距，监督工作质效有待提升，日常监督滞后，派驻监督、基层监督不深入，同级监督和“一把手”监督难题没有真正破解；一体推进“三不”还不平衡，以案促改促建促治效果不佳，容错纠错、打击诬告陷害行为、激励干部担当作为力度不强；干部队伍政治素质、业务能力、斗争精神还需进一步提高，自我监督仍需加强，等等。对于这些问题，必须高度重视，认真解决。

二、2022年主要工作

2022年将召开党的二十大，省委将召开十二次党代会，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央纪委、省市纪委全会和县委部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，深化运用“1133”工作思路，紧扣东丰经济社会发展实际，落实“三新一高”要求，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全面建设社会主义现代化新东丰提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。

新时代新征程承载着新目标新任务。做好今年纪检监察工作，要深刻理解党中央因时因势作出的重大战略决策，准确把握省市纪委和县委的部署要求，进一步聚焦“1133”工作思路，聚焦“一个目标”，坚持真学真用党的百年奋斗历史经验，以永远在路上的坚持执着，协助县委深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为社会主义现代化新东丰建设提供有力保障。聚焦“一条主线”，深刻把握纪检监察工作高质量发展的实质内涵，坚持稳中求进工作总基调，严守实事求是生命线，落实“惩前毖后、治病救人”方针，把依规依纪依法贯穿监督执纪执法全过程，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。聚焦“三项重点”，持续强化政治监督、日常监督，着力破解“一把手”和同级监督难题，深化派驻监督、基层监督，做实监督职责；完善纪检监察机关片区联合工作机制和“项目化”监督模式，健全监督体系；践行“三严三实”要求，不断增强斗争精神斗争本领，加强规范化法治化正规化建设，提升监督能力。聚焦“三个统筹”，以做好案件查办“后半篇文章”为重点，统筹推进“三不”；以创新理念为引导，统筹推进“三改”；以促进纪检监察工作高质量发展为目标，统筹推进“三转”，持续提升监督执纪执法政治效果、纪法效果和社会效果。

（一）坚持政治监督具体化常态化，坚决保障落实“两个维护”。从大处着眼向细处发力，深刻把握“两个确立”决定性意义，坚决担起“两个维护”使命责任，聚焦“国之大者”，监督保障党中央重大决策部署在东丰落地见效。带头学习贯彻党的十九届六中全会精神。以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的百年奋斗历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。开展党中央重大决策部署贯彻落实情况监督。紧紧围绕党中央重大决策部署在东丰的具体落实举措，开展政治监督，推动各级党组织和广大党员干部与党中央保持高度一致。聚焦贯彻习近平总书记重要讲话特别是视察吉林重要指示精神、六中全会精神以及“三新一高”“六稳”“六保”等重大决策部署；聚焦县委“四大行动”发展战略和“七大攻坚”重点任务；聚焦招商引资、项目建设、农村人居环境整治及中央环保督查反馈问题整改等重点工作加强监督检查，严肃整治打折扣、做选择、搞变通行为，推动各级各部门履职尽责，狠抓落实。盯紧“关键少数”开展政治责任履行情况监督。对标党的政治纪律政治规矩，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依法依规履职用权等情况的监督，推动党委（党组）履行职能责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。监督推动政治生态建设。健全完善党员干部廉政档案，了解党组织履行主体责任情况，摸清党员干部思想作风状况，协助县委持续深入、全面彻底肃清孙政才、苏荣、王珉流毒影响。严把选人用人政治关、廉洁关、形象作风关，对动议、民主推荐、考察、公示、任职等各环节加强监督，综合分析运用日常监督信息，审慎高效做好党风廉政意见回复工作，严肃查处违规选任干部等违纪违法行为，推动形成风清气正的用人环境。

（二）坚持反腐治贪严字当头力量常在，坚决巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利成果。始终保持反腐败政治定力，努力在“三不”一体推进上取得更多制度性成果和更大治理成效。进一步强化惩治震慑力。主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范和查处“七个有之”问题，对在党内搞团团伙伙、小圈子、利益共同体的人决不手软，把对年轻干部的从严教育管理监督切实抓起来。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节；聚焦“十四五”规划中的重点项目，坚决查处基础设施建设、公共资源交易、生态环境、执法司法、金融信贷等方面的腐败问题，严肃查处违反财经纪律行为，加大对同级党委管理干部腐败案件查处力度。总结运用专项治理工作经验，深化供销、粮食购销等领域腐败专项整治和问题整改，防范领导干部及其配偶、子女违纪违法产生的风险问题。从严查处多次行贿、巨额行贿行为，紧跟省市纪委步伐，落实行贿人“黑名单”制度，构建联合惩戒工作格局。进一步增强制度约束力。建立健全违纪违法人员忏悔书、整改建议书和案件剖析报告“两书一报告”制度。提高纪检监察建议质量，深挖案件背后暴露的责任问题、监管问题、作风问题，推动相关部门健全机制、深化治理。重点督促公安、商务、环保系统针对典型案件暴露的突出问题，通过召开专题民主生活会、警示教育会、开展专项治理等方式，持续深化整治整改，健全制度机制，铲除腐败滋生土壤。进一步提升教育感染力。加强廉政文化建设，充分发挥廉政教育中心作用，用足用好东丰镇警示教育基地，不断丰富廉政文化教育载体。借助东丰中国农民画之乡、中华诗词之乡文化优势，组织开展廉政农民画、廉政诗词创作展出活动和领导干部家风家训征集活动，持续营造崇廉尚廉助廉氛围。通过组织观看警示教育片、召开警示教育会等方式，进一步丰富警示教育形式。用好典型案件资源，开展以案为鉴以案促改警示教育；围绕落实统筹推进“不想腐”实施意见，开展分级分类警示教育，引导党员干部筑牢廉洁防线。

（三）坚持正风肃纪尺度不松常抓不懈，坚决整治群众身边腐败和作风问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠“四风”树新风，做到执纪执法为民、纠风治乱为民，让群众感到正风肃纪反腐的力度和亲民为民的温度。打好作风建设持久战。聚焦贯彻上级决策部署、推进重点工作、维护群众利益等方面，加强监督检查和专项整治，着力发现和纠正不尊重客观实际和群众需求任性决策、盲目铺摊子、上项目等乱作为问题，在抓落实上喊口号、装样子，敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守、只知要待遇不知要担当的假作为、不作为问题。紧盯重要节点、重点时段，强化监督提醒和明察暗访力度，严肃查处公务接待中“吃公函”、公款旅游、一桌餐、滥发津贴补贴等问题，对顶风违纪的持续加大通报曝光力度。综合运用公务用车管理系统、税务管理系统、公安视频监控系统等信息科技手段加强常态监督，坚决防止歪风邪气反弹回潮、成风成势。打好优化营商环境攻坚战。围绕影响破坏营商环境问题开展全方位跟进监督，坚决纠治新官不理旧账、政策不兑现、擅自毁约违约、违反政策乱承诺等失信行为，严肃查处窗口单位、行业部门利用行政审批、行政执法权搞权力寻租、利益输送、吃拿卡要、中梗阻等滥权行为。坚持纠建并举、标本兼治，围绕决策制定、招商引资、干部干事等事关发展的重点领域和关键环节，落实负面清单制度，推动相关部门和单位完善制度、堵塞漏洞，形成良好的亲商优商惠商环境。健全完善容错纠错机制，依纪依法精准运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，坚持精准规范问责，严厉打击诬告陷害行为，推动形成党员干部担当作为、干事创业的正面激励导向。打好民生问题整体战。持续纠治教育医疗、执法司法、生态环保、安全生产等领域的腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等行为。重点对教育“双减”政策落实、医保领域欺诈骗保问题、中小学生营养餐腐败问题开展专项监督整治。建立健全与党委政府信访部门对接机制，对群众“急难愁盼”问题及时分析研判，选取突出问题重点突破治理。打好巩固提升阵地战。巩固扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，推进“打伞破网”常态化。加强乡村振兴重点项目建设、专项资金使用、农村“三资”管理等情况的监督检查，督促各级各部门认真履行职责，保证各项惠民富民政策落到实处。

（四）坚持政治巡察有形有效有力有序，坚决推动巡察工作科学规范开展。以“三个聚焦”为重点，坚持问题导向，紧盯“关键少数”，紧扣职能责任，围绕中央及省市县委决策部署开展巡察监督，提高监督质量。扎实推进巡察监督。研究制定十六届县委巡察工作五年规划，加强对巡察全覆盖任务的科学谋划、统筹安排。科学制定年度巡察计划和各轮次巡察工作方案，合理确定巡察对象，实现十六届县委巡察工作良好开局。深入开展对村（社区）巡察，创新巡察方式，规范工作流程，打通巡察监督“最后一公里”。加强巡察规范化建设。探索建立“六个责任清单”，进一步压实县委及书记、班子成员、领导小组、巡察办、巡察组职能责任。系统优化《巡察工作手册》，增强手册的操作性和实效性。抓紧抓实巡察整改。继续加大谈话提醒、“四方联审”“双通报”“双向反馈”等工作力度，切实传导整改压力，夯实整改责任。落实党中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，夯实纪检监察机关、组织部门巡察整改日常监督责任和巡察办统筹协调职责，着力提升整改实效。不断深化成果运用，推动巡察成果与党风廉政建设考核、绩效考核、领导班子考核等有机结合，发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。充分凝聚监督合力。深入落实“1+X”工作机制，修订《东丰县巡察工作协作配合办法（试行）》，努力形成涵盖巡察监督全方位、全过程的监督合力。积极开展上下联动，配合上级巡视巡察机构开展提级巡察、交叉巡察、联动巡察，着力构建上借下力、下借上势、同向发力的监督格局。

（五）坚持纪检监察体制改革一体深化协同发力，坚决推动制度优势转化为治理效能。进一步强化体制机制创新，健全完善监督执纪执法体系，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。统筹推进“三项改革”。认真落实中央纪委国家监委、省市纪委监委关于纪检监察体制改革部署要求，聚焦监督检查、审查调查等关键环节，进一步加强对下级纪委、派驻派出机构的领导指导，严格执行请示报告制度，完善问题线索处置和案件查办沟通会商机制。按照统一部署，依法依规、稳妥有序开展县监委向县人大常委会报告专项工作和监察官等级确定工作。完善监督运行机制。认真总结纪检监察机关片区联合工作制度试行以来积累的有益经验、查找问题不足，研究改进措施，促进“四项监督”贯通协调、形成合力。压实领导责任，强化片区联合机制框架下委内各综合室（部）、纪检监察室、乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构、巡察机构的统筹联动，健全完善系统谋划、协调调度、综合分析、监督检查、审查调查、政治生态研判、干部交流等配套工作制度，推动各类监督深度融合协同，提升监督质效。研究制定义务监督员教育培训和管理考核办法，管好用好义务监督员队伍。强化联动协同，以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调，实现信息、资源、力量、成果共享。深入推进“项目化”监督，更好发挥党风政风监督室统筹指导作用和各片区工作组一线监督作用，规范监督内容选定、监督方案制定、整改建议制发、监督情况汇总、推动问题整改等工作机制，紧扣全县工作大局、坚持问题导向，实施精准监督，保障工作落实。做实做细监督职责。落实省市县委关于进一步加强同级监督的部署要求，协助党委落实提醒谈话制度，通过上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记定期同下级党委书记谈话、开展述责述廉等方式，推动压实管党治党主体责任。认真落实《东丰县委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，细化完善“一把手”和班子成员主体责任清单、党风廉政建设和反腐败重点任务清单。研究制定同级监督工作全程纪实手册，督促抓好落实执行，形成监督闭环。深入落实《监督执纪第一种形态实施办法》，督促建立规范台账和谈话记录。紧盯履职尽责、选人用人、权力运行、作风建设等监督重点，通过报送廉情抄告、专题报告、开展提醒谈话、召开警示教育会等方式，推动同级监督具体化常态化。综合运用走访调研、监督检查、谈心谈话、参加民主生活会、回访教育等方式，让干部感受到监督，习惯被监督。

（六）坚持队伍建设依纪依法从严从实，坚决当好党和人民的忠诚卫士。适应纪检监察工作高质量发展要求，开展规范化法治化正规化“‘三化’建设年”活动，下大力气把队伍建强，让干部过硬。加强政治建设。严格落实纪检监察机关双重领导体制，加强县纪委常委会自身建设，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为县纪委常委会和党支部的“第一议题”，通过领学、督学、自学等方式，不断提高纪检监察干部政治素养。提升机关党建工作质量，通过组织“三会一课”、“初心讲堂”、红色教育、警示提醒等方式，推动党史学习教育常态化，着力锻造讲政治、讲党性、讲忠诚的过硬队伍。加强组织建设。坚持党管干部原则、坚持好干部标准，配合党委组织部门做好纪检监察干部队伍培养、选拔、任用工作，加大干部招录选调、培养管理、选拔任用、上挂下派、轮岗交流力度，不断优化干部队伍结构。加强能力建设。通过上级调训、专题辅导、业务测试、以案代训等方式，持续深化全员培训和实战练兵，推进干部系统学习党章党规和监察法、监察官法、监察法实施条例等法律法规，提升把握政策策略、精准执纪执法能力水平。加强作风建设。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定、纪律检查委员会工作条例、监察法实施条例等法规制度，对照细化完善委机关《工作手册》，结合实际对重点工作运行流程、关键环节审批程序进行细化规范，健全监督执纪执法权力运行内控机制，切实提升工作规范化水平。不断提升案件质量，依纪依法安全文明办案。通过谈心谈话、民主评议、抽查暗访等方式，加强纪检监察干部日常管理监督，严格遵守“六条禁令”和“八小时之外”行为规范，对执纪违纪、执法违法、失职失责的坚决查处，严防“灯下黑”。

同志们，进入新时代、开启新征程，纪检监察工作使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和县委的坚强领导下，奋发进取、真抓实干，协助县委不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面建设现代化新东丰提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开！