监督保障执行 促进完善发展

为决胜全面建成小康社会助力护航

——杨帆同志在中共东丰县第十五届纪律检查委员会

第六次全体会议上的工作报告

（2020年3月23日 ）

同志们：

我代表中共东丰县第十五届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、省、市纪委全会及县委十五届八次全会精神，总结2019年全县纪检监察工作，部署2020年任务。刚才，县委副书记、县长曾海洋同志作了讲话，我们要深入学习领会，坚决贯彻落实。

一、2019年工作回顾

2019年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织坚守初心、勇担使命，围绕中心、突出主责，务实创新、稳中求进，推动全县纪检监察工作取得扎实成效。

（一）坚持贯通协调，层层压实“两个责任”。深入贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，组织召开县纪委十五届五次全会，统筹安排部署2019年全县纪检监察工作。制定下发《2019年党风廉政建设工作要点》，细化分解目标任务，确保党风廉政建设工作顺利开展。围绕夯实主体责任，协调县委、县政府与各乡镇、各部门逐级签订《党风廉政建设责任书》1300余份。组织14个乡镇、27个县直部门纪委书记（纪检组长）向县纪委常委会述责述廉，进一步压实管党治党责任。严格执行新修订的《中国共产党问责条例》，突出精准有效，唤醒责任意识，全年问责党员领导干部79人。

（二）深化改革创新，健全完善监督体系。持续深化监察监督。进一步完善派出乡镇监察办公室人员配置，发挥合署办公优势，实现监督实效倍增，全县14个乡镇纪委、派出监察办公室共处置问题线索197件，立案114件，处分113人。探索开展派驻监督。新组建县纪委监委派驻机构8家，综合监督全县48个部门和单位，全年处置问题线索51件，立案4件，处分2人。探索建立纪法衔接、法法衔接制度机制。依据《纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等党纪法规和省、市纪委监委要求，修订完善70余项制度规定，进一步规范了监督执纪执法权力运行机制和工作流程。精准运用监督执纪“四种形态”处置问题线索423人次，第一、二种形态占比达到92.7%，推动惩治极少数向管住大多数转变。突出“关键少数”，全面梳理全县科级以上领导干部遵守党纪法规、落实中央八项规定精神、执行党风廉政建设责任制情况，建立廉政档案371本，切实强化对领导干部的监督监管。

（三）强化政治巡察，切实发挥利剑作用。扎实推进巡察全覆盖。全年开展2轮常规巡察，涵盖4个乡镇、16个单位和部门、50个村级党组织，发现问题246个，移交问题线索35件，全县巡察对象覆盖率、村级党组织覆盖率达到72%和76%。针对巡察发现的问题，开展提醒谈话20次，约谈2名党组织书记，切实传导整改压力，压实整改责任。健全巡察机构，配强人员力量。结合全县机构改革，在县委巡察办增设3个内设科室，人员编制增加4个，累计抽调优秀年轻干部21人次参加县委巡察工作。配合县委完成省委巡视和市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改13个，查办省、市巡视巡察移交问题线索54件，立案18件，给予党纪政务处分21人。

（四）从严正风肃纪，深化拓展作风建设成果。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委具体规定要求，紧盯重要节点、突出问题，及时下发禁止性通知，开展常态监督和专项检查，严明纪律要求，严防“四风”问题发生。全年共查处违反中央八项规定精神问题17件，给予党纪政务处分14人，组织处理1人，曝光典型案件4件，涉及党员干部4人。站在讲政治的高度，坚决纠正形式主义、官僚主义。聚焦“不忘初心，牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等党中央重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，约谈领导干部21人。牵头开展违反中央八项规定精神、漠视侵害群众利益、领导干部利用名贵特产谋取私利等主题教育专项整治，下发通报2期，督促相关部门建立制度7项。

（五）注重标本兼治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。始终保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐”的震慑。2019年，全县各级纪检监察组织共受理信访举报516件，处置问题线索444件，立案268件，处分244人，其中乡科级干部29人，留置7人，政务处分40人，撤职以上重处分36人。坚持从腐败问题易发多发的重点领域、关键环节入手，认真查找体制机制问题，发放纪检监察建议书54份，推动涉案部门健全完善制度体系，扎牢“不能腐”的笼子。突出宣教引导作用，通过组织召开警示教育会、观看警示教育专题片、开展“廉政一日”、廉政文化进基层、廉政巡讲等活动，有力提升警示教育效果，筑牢思想防线。认真落实任前廉政谈话制度，分批次对新提拔交流的125名县管干部开展任前廉政谈话，实现挺纪在前、监督在前，切实增强“不想腐”的自觉。在高压震慑和政策感召下，1名县管干部主动投案。

（六）坚定人民立场，坚决整治群众身边腐败和作风问题。聚焦扶贫、环保、扫黑除恶等党中央重大决策部署，精准排查，严肃处理侵害群众利益的不正之风和腐败问题。重点以中央扫黑除恶专项督导为契机，深化整改，加强与上级纪委监委和政法机关沟通协作，紧盯李春盛、范玉山、石俊德等涉黑涉恶案件，围绕“一条主线”“三条支线”，实行领导包案和日报告制度，逐案逐线深入摸排、坚决查处案件背后的腐败问题，深挖“保护伞”。2019年，全县各纪检监察组织共查办侵害群众利益案件73件，处分48人；查办涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件61件，处分62人，督促县自然资源局调整领导班子分工，调离原岗位5人，停职处理1人。针对扶贫领域腐败和作风问题下发通报1期，涉及党员干部3人。

（七）突出教育培训，持续强化纪检监察队伍建设。按照县委统一部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。各级纪检监察组织和广大纪检监察干部坚持先学一步、学深一层、当好表率，自觉对照“五句话”目标，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育始终，认真开展主题教育读书班、专题研讨、调查研究、领导干部讲党课、主题党日等活动，统筹推进“十个一”活动，锤炼政治品质，提升政治能力。分批组织部分纪检监察干部参加省纪委监委审查调查能力提升轮训，市纪委监委赴浙江大学纪检监察干部能力素质提升培训、规则规定培训和县管干部轮训,举办全县基层纪检监察干部培训班，开展委机关业务交流系列活动，实现全体纪检监察干部能力素质的整体提升。

过去的一年，全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部不忘初心使命，忠诚履职尽责，积极协助党委推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的显著成效，同时也积累了宝贵的实践经验：必须始终坚持和加强党对纪检监察工作的全面领导，牢牢守住政治机关定位，坚决履行“两个维护”根本政治任务，以实际行动确保党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实；必须始终坚守以人民为中心的政治立场，着力解决好群众身边的腐败和作风问题，以正风反腐的实际成效取信于民，不断厚植党的执政基础；必须始终保持永远在路上的韧劲和定力，一以贯之正风肃纪，坚决有力惩贪治腐，纵深推进标本兼治，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；必须始终坚持稳中求进工作总基调，精准研判形势任务，精准把握政策策略，精准强化日常监督，在实事求是基础上不断深化改革创新，实现新时代纪检监察工作高质量发展；必须始终牢记打铁必须自身硬的政治要求，保持政治定力，磨砺忠诚品格，提升业务素质，严格自我监督，着力锻造一支适应高质量发展要求的纪检监察铁军。

在总结成绩的同时，也要清醒看到，全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些问题和不足不容忽视：有的基层党组织落实主体责任办法不多，对干部的监管流于形式，压力传导层层递减现象依然存在；“四风”问题树倒根存、花样翻新，以会议落实会议、以留痕代替工作、干部不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题时有发生；高压之下，少数干部不收敛、不收手、顶风违纪，减存遏增仍有压力；基层“微腐败”禁而未绝，个别党员干部充当黑恶势力“保护伞”，严重侵害群众利益；纪检监察组织监督作用发挥不够充分，日常监督方法不新、监督力量不足、监督能力不强，影响监督效果。对这些问题，我们必须高度重视，有针对性地加以解决。

二、2020年主要任务

2020年是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，也是实现我县振兴发展的关键之年，做好全县纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央纪委、省、市纪委全会和县委部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，健全完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进“三不”机制建设，打造高素质、专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为确保如期实现全面建成小康社会目标，奋力开创东丰振兴发展新局面提供坚强保障。

（一）坚持四个强化，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，坚决担起“两个维护”政治使命。要强化政治自觉。把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合纪检监察机关实际，结合职能职责和当前正在做的事情，深刻学习领会全会的重大意义和精神实质，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将全会部署转化为推动纪检监察工作高质量发展的理念思路、制度机制和具体实践。要强化政治责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，扎实履行协助职责，强化监督检查，督促各级党组织特别是党委（党组）主要负责人切实担负起管党治党“第一责任人”职责，推动广大党员干部坚守初心使命，真正把“两个维护”印在头脑中，落到行动上。要强化政治监督。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署和重大战略举措，特别是习近平总书记关于推进新时代东北振兴等重要指示批示精神、党的十九届四中全会精神和省、市、县委决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正打折扣、做选择、等靠要、大而化之等问题，确保各级决策部署在东丰落地见效。要认真贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，加强对各级疫情防控工作部署落实情况的监督检查，督促各乡镇各部门严格落实防控措施，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法保障。要强化政治纪律。一方面把自己摆进去，认真执行请示报告制度，及时主动向市纪委监委和县委请示报告工作。另一方面坚守职能职责，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决破除贯彻执行中的形式主义、官僚主义问题。持续肃清孙政才、苏荣、王珉流毒影响，及时鉴别、坚决清除对党不忠诚、不老实的“两面人”“两面派”，维护党的先进性、纯洁性。

（二）聚焦三个领域，深入整治群众身边腐败和作风问题，助力决胜全面建成小康社会。聚焦扶贫领域，继续深化腐败和作风问题专项治理。以中央脱贫攻坚专项巡视和国家脱贫攻坚成效考核“回头看”反馈问题整改为契机，重点强化对扶贫产业发展、项目建设、政策落实情况和脱贫后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题坚决查处，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，推动完善脱贫攻坚长效机制和防止返贫预警机制，切实保障脱贫政策落实，巩固脱贫工作成效。聚焦涉黑涉恶领域，扎实推进中央督导“回头看”反馈问题整改。加强与政法部门协作配合，抓实线索核查，强化协同办案，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。坚持实事求是，把握纪法界线，精准分析研判，将涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题与一般性违纪违法、工作方法简单生硬、作风不实不深不细、普通工作失误等问题严格区分开来，精准有力“打伞破网”。坚持打防并举，深化标本兼治，督促相关单位健全长效机制，堵塞监管漏洞，铲除黑恶势力滋生蔓延土壤。聚焦民生领域，深入开展损害群众利益问题集中整治。认真贯彻《吉林省纪检监察机关支持民营企业改革发展的指导意见》，加强对党中央关于支持民营企业改革发展重大决策部署和省、市、县委具体要求落实情况的监督。围绕推动实施营商环境建设专项攻坚发挥监督作用，督促相关部门加强对县域政策规定清理、“减税降费”政策落实、企业包保帮扶、营商环境考评等工作开展情况的监督检查，坚决整治服务企业过程中政策不落地、服务不到位等形式主义、官僚主义问题，坚决查处侵害企业利益、破坏营商环境的腐败和作风问题，推动构建“亲”“清”政商关系。对全县公职人员违规牵涉“小额贷”问题开展全面摸排和专项整治，规范公职人员借贷行为。坚持群众身边问题依靠身边党组织解决，督促基层党组织发挥监督主体作用，引导群众有序参与监督，规范基层干部从政行为，防止权力滥用。

（三）完善四项机制，健全监督体系，推动制度优势向治理效能转化。完善全面从严治党制度机制。认真履行协助职责，推动党委完善全面从严治党制度、落实全面从严治党责任制度，促进管党治党主体责任、监督责任贯通联动、一体落实。深入总结监督实践和制度建设经验，梳理“一把手”权力运行流程，查找薄弱环节和廉政风险，推动完善主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，强化对“一把手”和领导班子权力监督制约。完善双重领导制度机制。认真落实“两个为主”要求，坚持各级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主，坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主制度机制，强化上级纪委对下级纪委的领导和指导。完善派驻监督制度机制。建立纪委监委对各部门“一把手”谈心谈话和定期约谈制度，推动各部门党组（党委）和主要负责人摆正角色、承担责任，支持派驻机构工作。完善对派驻机构工作指导、管理监督、服务保障、考核评价制度，健全派驻机构与驻在部门党委（党组）、巡察机构工作协同机制，增强派驻监督实效。完善监督协同制度机制。建立纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作衔接、力量协同、信息互通和成果共享机制，推进党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通融合，把权力置于严密监督之下。

（四）抓实五项举措，做实做细监督主责，持续强化权力制约。找准监督重点。立足职能职责，强化上级纪委对下级党组织的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位、重点人员，着力发现和纠正权力运行过程中出现的偏差和问题，促进权力规范运行。强化日常监督。完善抓早抓小工作机制，注重谈话和函询相结合，加大对函询结果的抽查核实力度，增强函询针对性、有效性。加强监督检查同审查调查协调协作，整合县纪委监委机关部分审查调查力量，集中开展监督检查工作，用好纪检监察建议，推动问题整改，提升监督实效。认真做好信访举报受理、分析、处置工作，落实容错免责制度机制，严肃查处诬告陷害行为，及时为被诬告陷害人澄清正名，做好受处分和处理干部回访教育工作，体现组织关怀，支持干部担当，营造干事创业良好氛围。抓实“四种形态”运用。坚持把纪律挺在前面，把监督挺在前面，精准把握、规范运用“四种形态”，重点运用好第一、第二种形态，研究制定《东丰县关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，压实主体责任，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。用好追责问责利器。严格落实《问责条例》，扭住主体责任，明确界定不同问责情形的问责主体，督促各类问责主体齐抓共管，协同发力。坚持敢于问责、善于问责、慎重问责，履行监督专责，依规依纪依法精准问责。对滥用问责、不当问责的及时纠正，造成不良影响的严肃追责，增强问责权威性和公信力。强化权力运行监督。加强对党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开制度落实情况的监督检查，推动健全相应的听证、咨询制度，促进建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，加强信息化监督平台建设，压减权力自由裁量空间。

（五）突出三个导向，一体推进“三不”机制建设，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。突出问题导向，持续保持惩治腐败高压态势。聚焦减存量，开展线索清理专项行动，对党的十八大以来未处置的线索和党的十九大以来新的问题线索及处置情况全面摸底，对党的十八大以来上级移交问题线索彻底清理，做到底数清、情况明。聚焦遏增量，强化靶向治疗，精准发力，对党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基、成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处。贯彻宽严相济政策策略，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。坚决查处各种风险背后的腐败问题，深化金融领域腐败治理，严肃查处地方债务风险背后的腐败问题，查处国有企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，推动相关职能部门健全长效监管机制，保障医保资金运行安全。加强国家资源、国有资产管理，严肃查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败问题。突出系统导向，一体推进“三不”机制建设。深化标本兼治，在做好审查调查“后半篇文章”上持续发力，坚持一案一总结，紧盯审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域，深挖制度漏洞、查找廉政风险，推动相关部门加大改革力度，补齐制度短板，促进权力公开透明、规范运行。深化以案为鉴、以案促改，深入分析个案和同级、同类、同领域案件发案根源，用好典型案件剖析材料和违纪违法干部忏悔录，做实同级同类干部的警示教育。加强理想信念教育和党纪国法教育，发挥正面典型的引领作用，拓展廉政文化宣传阵地，创新表达方式，增强教育实效。突出质量导向，不断提升审查调查工作水平。依规依纪依法开展审查调查工作，树立“以审判为中心”的标准意识，做好证据材料的收集、审查、固定和运用。严把案件审理质量关，严守办案安全底线。

（六）紧盯三个重点，打好作风建设持久战，推动中央八项规定精神化风成俗。紧盯“关键少数”，坚决整治形式主义、官僚主义。坚持从守初心、担使命的高度整治形式主义、官僚主义。紧盯领导机关、领导干部这个“关键少数”，重点围绕县委全会部署，聚焦经济、城乡、文化、生态、社会“五项治理”加强监督检查，着力纠正和查处只表态不落实、维护群众利益不担当不作为乱作为、困扰基层的形式主义等突出问题。整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”背后的腐败和作风问题，严肃问责昏官懒官庸官。紧盯薄弱环节，持续纠正享乐主义、奢靡之风。抓住节庆假日等重要节点，关注“四风”隐形变异的新形式新动向，聚焦问题易发多发的地方、单位和人员开展经常性明察暗访，坚决防范和查处违规发放津贴补贴福利、收送礼品礼金、电子红包、公车私用、私车公养等突出问题，对典型案件坚决通报曝光，持续释放全面从严信号。紧盯长效长治，充分发挥各类监督作用。紧扣作风建设目标要求，督促各级党组织细化任务，明确责任，制定落实作风建设主体责任清单，推动照单履责。聚焦“四风”问题易发多发的重点领域、薄弱环节，督促相关职能部门细化规定，列出正面、负面清单，健全长效监管机制。充分“借力借技”，用好监督举报平台和各类“大数据”平台，畅通群众监督、舆论监督渠道，让“四风”问题无所遁形。大力倡导文明新风，推动移风易俗，以优良党风政风带动社风民风持续向好。

（七）统筹六项任务，健全完善巡察战略格局，切实提升巡察全覆盖质量。准确把握巡察政治定位。贯彻党章和巡视工作条例，按照“三个聚焦”和“五个持续”要求深化政治巡察，全面审视被巡察党组织工作，着力发现落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题。稳步推进巡察全覆盖。统筹谋划巡察轮次，科学制定工作方案，细化分解巡察任务，高质量推进县委一届任期内巡察全覆盖。加强与乡镇纪委的协调配合，稳步推进对村（社区）巡察，延伸巡察触角。探索协同监督机制。把常规巡察、专项巡察、机动巡察、点穴式巡察有效结合，创新打好“组合拳”，推动巡察监督与其他各方面监督贯通融合，形成系统集成、协同高效的监督工作机制。压实巡察主体责任。坚决整改省、市、县巡察工作专项检查反馈问题，严格落实巡察工作约谈提醒和定期向上级巡察机构报告工作制度，进一步发挥县委常委会、县委五人小组、县委巡察工作领导小组作用，强化统筹，压实责任。抓好巡察问题整改。夯实整改主体责任，认真落实县委书记“点人点事”制度，开展巡察问题整改情况调研督导，督促被巡察党组织立行立改、全面整改。完善纪检监察机关、组织部门加强对整改落实情况日常监督的工作机制，认真落实巡察整改情况报告和效果公开制度，自觉接受各方面监督。用好巡察成果。完善巡察问题反馈、线索移交制度机制，加强对巡察移交问题线索督办力度，对整改责任不落实、敷衍整改、虚假整改的严肃问责。坚持整改问题与建章立制、推动改革相结合，切实发挥巡察监督治本作用。

（八）围绕三个过硬，加强自身建设，打造高素质、专业化纪检监察干部队伍。围绕政治过硬，加强思想政治建设。立足模范机关建设，坚持领导带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念、强化斗争精神、增强斗争本领，带头坚定制度自信、维护制度权威、提升工作水平、锤炼过硬作风，带头贯彻落实民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，与时俱进深化“三转”，为全县纪检监察干部当好表率，树立标杆。全面加强机关党建工作，认真落实机关党建工作责任制，强化党支部政治功能。围绕业务过硬，加强专业化能力建设。聚焦职能职责，紧盯能力短板，加强业务学习和调查研究，常态化开展执纪执法教育培训，积极参加上级业务培训和工作轮训，突出抓好基层纪检监察干部教育培训，经常性开展实战练兵，切实提升全县纪检监察干部思想认识和工作能力专业化水平。坚持党管干部原则和好干部标准，加大干部选拔配备、轮岗交流力度，注重引进党建、法律、金融、财政、审计、信息化等专业人才，全面优化干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构。围绕作风过硬，加强自我管理监督。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，梳理纪检监察权力运行流程，完善制度机制，着力构建运转高效、监督有力的内部工作体系。完善干部思想建设、优化配置、培养选拔、教育监督、激励关爱、考核评价等工作机制，加强借调人员管理，建立健全纪检监察干部廉政资料，深入分析、有效防范廉政风险。开展监督执纪工作规则和监督执法工作规定执行情况专项检查，着力发现和纠正线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、涉案款物处置等关键环节存在的问题隐患，规范执纪执法行为。完善纪委监委接受各方监督体制机制，自觉接受党内监督，依法有序开展监委向本级人大常委会报告专项工作，主动接受人大监督。坚持严管和厚爱相结合，关心、关爱纪检监察干部，大力宣传表彰纪检监察战线先进典型，形成正向激励。坚持刀刃向内，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，清除“害群之马”，严防“灯下黑”。

同志们，做好新时代纪检监察工作使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委市监委和县委的坚强领导下，牢记初心使命，勇于攻坚克难，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为决胜全面建成小康社会，开创东丰振兴发展新局面作出新的更大贡献！